Assessment
作者： 唐小剑
作者机构： 厦门大学管理学院,福建厦门361005出版物刊名： 经济与管理页码： 45-48页
主题词： 人力资源;员工忠诚度;员工价值
摘要：一个企业的人力资源状况主要取决于员工忠诚度和员工价值度两方面的因素，即人力资源=员工忠诚度×员工价值度。影响员工忠诚度的因素主要有员工自身因素、企业因素和外部因素三个方面。员工忠诚度只有与其能力相匹配才能对绩效产生应有的价值，文化与价值标准的认同是员工与企业合作的基础。
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