2011年安全竞赛考核评分标准

矿井名称：

山西灵石银源华强煤业有限公司

总 分:

92单项得分序号竞赛活单项动内容分值考 核 内 容1、企业法人和矿级领导明确，安全责任落实，建立“一岗双责”机制。2、安全管理机构设置齐全，人员按规定配备充足。小项分值444445评 分 标 准企业法人和矿级领导不明确的，此项不得分；安全责任未落实的扣2分，未建立“一岗双责”机制的扣2分。安全管理机构设置不齐全，缺一项扣1分，小项扣完为止；人员配备不足扣2分。未逐级落实安全管理责任的此项不得分；未将安全生产工作目标落实到每个科室、每个区队、每个班组、每个岗位的缺一项扣一分，小项分扣完为止。未制定矿领导带班下井制度的此项不得分；带班领导未做到与工人同下同上的扣2分，未对重点部位、重点环节进行检查的扣1分，对发现的突出问题未及时解决的此小项不得分。未建立安全生产目标考核体系的此项不得分；未按时组织考核的扣2分，考核内容简单、记录不全的扣2分。未设置安全质量标准化考核机构的扣1分；未制定安全质量标准化建设方案的扣1分；未建立完善安全质量标准化管理制度的缺一项扣0.5分，小项分扣完为止。生产矿井年度考核不达标、竣工验收矿井安全质量标准化验收不达标的此小项不得分；在建矿井未开展安全质量标准化工作的此小项不得分。未按安全质量标准化建设要求设置机构、编制方案、组织检查、参加考核和验收的缺一项扣1分，小项分扣完为止。得 分小项得分备 注444423内容简单制度不全1煤矿企业主体责任落实203、层层落实安全管理责任。4、矿领导坚持带班下井。5、建立安全生产目标考核体系，认真考核。1、建立安全质量标准化考核机构、制度、方案。182安全质量标准化建设与管理2、生产矿井、新竣工投产矿井安全质量标准化达标；在建矿井开展安全质量标准化工作。203、年内无重大违法、违规生产建设行为。4、矿井无层层转包行为；建设矿井严格落实建设、施工、监理三方安全监管责任。555185年度内发现有重大违法、违规生产建设行为受到查处或者发生安全生产事故的此小项不得分。严格按照矿井建设程序施工，一、二期工程未完工前不得进行三期工程建设，施工工程不存在违规承包、转包得2分；存在违规承包、转包行为不得分。明确建设、施工、监理三方安全责任，严格执行安全生产法律、法规，保障建设施工安全依法承担安全生产责任的，得3分，任何一方未建立安全监管责任制，制度未健全，扣2分；缺两方安全监管责任的该项不得分。矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、通风区队长任助理等“六长”配备齐全得0.5分，不全者扣0.5分；“六长”取得矿长证、安全资格证得0.5分，缺一证不得分；矿长证、安全资格证在有效期内得0.5分，证件无效扣0.5分；“六长”按时参加再培训得0.5分，未参加再培训者扣0.5分。特种作业人员共十大工种：安全检查工、井下爆破工、提升机操作工、采煤机（掘进机）操作工、井下电气工、瓦斯检查工、瓦斯抽采工、探放水工、安全监测监控工、防突工，按规定工种齐全及人数充足得2分，每缺一工种扣0.5分，2分扣完为止。各工种证件有效并持证上岗得2分，每发现一工种人数未持证或证件无效者扣0.5分，2个扣完为止。551、“六长”配备到位并持证有效,按时参加轮训。222、特种作业人员按规定配足并持证上岗。安全培训教育及劳动用工管理443203、全员参加培训、考试合格并存档。4、劳动用工实现五统一，统一招聘、统一培训、统一签订劳动合同、统一参加社会保险、统一管理。用工登记率、劳动合同签订率、工伤保险率、安全培训率，“四率”达到100%。2全员参加培训得1分，未组织全员培训不得分，考试合格并存档得1分，否则不得分。119存档不达8签订合同率、培训率、参加保险率、备案率均达到100%每一项得2分，缺一项扣2分，扣完为止。①有上级工会批准成立工会组织并通过工代会选举产生工会委员会者得1.5分，无组织者不得分；有机构、有专人负责、未通过选举者扣1分。②建立井口工作站、工作制度、记录台账、完善，有站长、接待员、特聘群众安全员者得1.5分，缺一项者扣0.5分，小项分扣完为止。③开展工资协商、签订集体合同者，有规范的协商合同文本得1分，否则不得分。85、工会组织健全，群监网络完善，建立井口工作站，开展工资协商，签订集体合同。44 验收组组长签字： 验收组成员签字：

二○一一年晋中市煤炭系统“安全生产建设年”竞赛活动考核评分办法

矿井名称：

山西灵石银源华强煤业有限公司

总 分:

92单项得分序号竞赛活单项动内容分值考 核 内 容1、认真落实重大隐患的治理措施，责任、资金、时限和预案。按时开展隐患排查治理，及时整改、消除安全隐患。2、按规定要求建设矿井安全监控系统并规范运行，高瓦斯突出矿井建立瓦斯抽采系统和管理考核制度，严格落实通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位的要求。3、建立专门的探放水机构队伍（探掘分离）和制度，配齐探放水设备，并严格落实“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的规定。4、开采自燃倾向性和易自燃倾向性煤层的矿井装备防灭火系统，完善灾害监控、预测、预警、防治技术体系。小项分值评 分 标 准得 分小项得分备 注6未认真落实重大隐患的治理措施，责任、资金、时限和预案的扣3分；未按时开展隐患排查治理的缺一次扣0.5分，小项分扣完为止；排查出的隐患未及时报告和整改的每发现一次扣1分，小项分扣完为止。安全专项整治重大灾害治理3高瓦斯矿井和突出矿井未建立抽采系统的此小项不得分，抽采系统运行管理不正常扣1分，安全监控系统未联网运行不得分，运行管理不正常扣1分，管理制度不完善扣1分。315153未按规定建立完善机构、队伍、设备、制度的均不得分。33无防灭火系统此小项不得分，灾害监控、预测、预警、防治技术体系不完善者，每缺一项扣0.5分，小项分扣完为止。31、应急预案、制度制定完善，建立机构。4未编制应急预案的此小项不得分，预案编制内容针对性不强的扣2分；应急管理制度制定不完善的扣1分；未建立应急救援机构的扣2分。45应急救援体系102、安全避险“六大系统”，生产矿井按规定时定规划并完成，建设矿井必须同步建设完成。3生产矿井压风自救、供水施救、人员定位、瓦斯监控、矿井通信系统全部补充完善，紧急避险系统做到规划能按时限完成得满分，缺一项此小项不得分，基建矿井同步建设完成，得满分。393、成立应急救援队伍，配足救援物资。3未按规定建立应急救援队伍的扣2分；未配备应急救援物资的扣2分，配备不全的扣1分。2内容不全1、总工程师为主的煤矿安全生产技术管理体系完善。安全技术管理责任体系5公司规章明确总工程师管理职责，并赋予管理权利者得满分，否则不得分。56152、设置地测、生产技术、“一通三防”、防治水、安全信息化等机构，配齐人员。5生产技术、“一通三防”、防治水、地测、安全信息化机构齐全，并配足专职管理人员得满分，缺一项扣1分，小项分扣完为止。5133、严把技术措施、作业规程编制、审批、贯彻、执行关。5有安全技术措施，作业规程编制内容齐全并按规定审批落实得满分，未审批、落实不到位者扣2分，无措施或无作业规程者小项不得分。3内容不全 验收组组长签字： 验收组成员签字：