司机考核制度
第一条努力提高本公司司机的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定本公司司机考核制度。
第二条本公司的车辆司机，必须按规定进行岗前培训考核，取得资质，并办理相应证件，与公司签订安全责任书后，方可从事营运活动。
第三条定期对司机进行体检，身体状况良好，确保行车安全，严禁身体不健康的司机驾车上路。
第四条建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度，认真记录其安全运行、装载，凡多次违章行车经教育仍不改正的司机，公司进行开除处理。
第五条所有司机都必须按时参加公司召开的安全会议，定时参加车辆检查。
第六条按要求做到公司司机规章制度，按月进行考核、登记、存档。
第七条对公司餐厨收运司机进行燃油考核，严格按照燃油考核制度进行管理。
第八条车辆司机都必须把安全生产，优质文明服务放在首
位，严禁违章，杜绝投诉，凡因服务质量而被投诉，一经查实，视情节给予教育及罚款等处罚。
第九条对发生安全事故的司机，严格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任司机严肃处理。对不合适担任驾驶工作的要辞退该司机并按违约处理。
第十条公司在年终对司机进行安全评比考核，对全年无安全事故的司机，公司将予以奖励。
第十一条本制度从公布之日起执行。
司机考核表
时间姓名
注：带的由车队队长打分，其它均由管理部打分。
制表人：审核：
司机考核对照表
时间姓名
注：带的由车队队长打分，其它均由管理部打分。
制表人：审核人：
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