某报送信息工作目标任务考评办法

报送信息工作目标任务及考评办法为进一步做好信息工作,全面提高信息质量和工作水平,更好地为领导决策服务,参照__ __ 及__ __ __ 办公室评价信息质量标准,结合我单位信息工作实际,制定以下目标及考评办法。

一、信息工作年度目标任务及计分办法信息报送实行目标核定,信息采用实行累计记分制度,各科室、各下属单位报送信息年度目标任务为40条。报送40条以内的,被上一级采用1条计1分、奖10元,专期采用1期计5分、奖30元,市级采用1条记3分、奖现金50元,省级以上采用1条记10分、奖现金100元;报送40条以上的,每报1条记1分,被区采用1条计3分、奖10元,市级采用1条记 10分、奖现金50元,省级以上采用1条记20分、奖现金100元。

二、 信息管理及考评办法

1、 信息工作实行定期通报制度。要求各科室、各下属单位每周至少报送一条信息,我单位办公室每周对各单位得分情况通报一次,对半月不报送信息的科室和下属单位进行通报。

2、 实行紧急重要信息迟报、漏报、瞒报扣分制度。凡重大突发性事件、重要社会动态、重要领导动态及办事处重要工作情况,必须及时将有关信息报送到我单位办公室。对迟报、漏报、瞒报紧急重要信息的单位,进行通报批评,并从该单位当年累积分中扣除20分。

3、 信息工作目标任务完成情况纳入年终目标考核,并作为年度先进集体评选

第一条 件。同时,年终按照各单位累计积分情况实行奖惩制,累计总计分前三名的单位由我单位分别以现金100元、50元、30元作为奖励,累计总计分排名最后的部门由该部门负责向财务缴纳现金100元、分管科室或分包下属单位的科级干部向财务缴纳现金30元,用于提高该单位信息工作水平。

4、 本办法自20__年2月__起开始执行。