仲英书院调研部20__年度工作策划调研部的工作：关注同学思想动态，了解学生需求，反应同学心声，维护学生权益。联系学生代表，物业管理人员，为学生会活动提供依据。以科学的方法来反映情况和需求，用数据来支持学生会各种工作的召开。调研部是帮助学生会的工作能够顺利完成并落实到学生身边的重要支持部门。
品牌工作：专项调研，定期召开奖学金评定，物业服务座谈会等。
第一部分：时间安排
2时间8月中旬8月23日前工作迎新工作招新版制作及相关招新准
48月9月聆听板制作及拉相关赞助干事培训；
定期召开学生代表座谈会
（每月一次）5
610月开始每月都有新生心理调研（赵）持续干事考察
810月开始10月开始自行车管理调研（邹XX）宿舍建设及改造调研（王
10月开始下学期防灾调研（夏凡）前期调研的整理与落实
第二部分：具体试行办法
一、大学新生心理调研策划书
调研背景
从中学时代走来，每一个大学新生面临的都是一个全新的环境。由于自然环境、学习方法、个人目标、社会期望的巨大变化，许多大学新生都面临着心理适应困难。
因此，我部希望通过此次调研活动了解本院新生的心理情况以及让大学新生了解到心理健康的重要性。
调研目的和意义
通过此次调研活动，了解新生中存在较多和较严重的心理问题，从而及时矫正。
调研内容
本次调研可分为对大学新生学习心理、消费心理、抗挫折能力、心态开放程度、恋爱观、人际交往以及所崇拜人物的调研。
1.学习心理：从学习动机、学习时间以及学习成果三个角度进行调研，以此了解大学
新生的学习心理状况。
2.消费心理：从拥有的电子产品或者奢侈品、每月的娱乐性支出比例、生活费主要来
源等角度了解大学新生的消费心理与消费现状。
7.抗挫折能力：了解大学新生的心理抗压能力以及对待挫折的态度。心态开放程度：了解大学新生的责任意识、对新鲜事物的态度、对未来的态度以及对探索、创新的态度。恋爱观：了解大学新生对恋爱的态度。人际交往：从人际交往的方式等角度了解大学新生的人际交往心理和现状。崇拜人物：了解大学新生所崇拜的人物是哪一类。
调研设计
1.调查地点：仲英书院
2.调查对象：仲英书院的大一新生
3.资料收集方法：本次调研主要采用统计调查研究的方法
主要使用抽样调查问卷，必要时才用面谈的方法，最后对资料进行分析整理。
4.调研的时间设计：
为期两周左右，前十天进行资料收集、整理和分析，其余时间进行调研报告的撰写和调研成果的展示。
调研其他相关
（一）项目预算
调查问卷费用大约20元
（二）调研进行中应注意的问题和细节
1.调研人员出去均代表院会形象，要注意礼貌，尽量少打扰调研对
象的正常生活
2.发放问卷要具有全面性和随机性，要确保问卷的回收率，并去除
废卷，保证问卷质量
二、书院自行车管理调研
调研准备阶段：
设计调研方案：1、物业管理人员座谈；2、访问书院老师；3、学生代表座谈会；
组建调查队伍：由干事自愿报名，组成6到8人调研小组，设项目负责人一名。负责人在部长的指导下安排实施整个调研活动。调研阶段：具体由项目负责人主持安排。
预定计划为：1、小组成员实地考察书院周围情况，提出假设改造方
案。2、分别安排1到2人对物业管理人员、书院老师、学生代表进行座谈，收集相关意见及建议。
研究阶段：部长及小组成员共同分析采访报告，并进行设施改造费用等的市场调研。以此为依据改进改造方案，形成完整可行的自行车管理方案。
反馈阶段：由部长及相关干事向相关负责人反馈调查结果，提出自行车管理方案，力求完成方案的实施。
三、宿舍建设及改造调研
为反应同学心声，了解同学对寝室满意程度，仲英书院调研部决定对书院东1、东2、东3以及东21宿舍建设状况进行调研。具体实施方案如下：
1、调研准备阶段
初步制作的问卷如下：
2、调研实施阶段
采用发放调研问卷、从同学中随机抽样调查等方式，尽量保证样本的客观和准确，使其具有代表性。
3、调研结果处理阶段
汇总并整理收集到的第一手资料，三个问题为一组，理清同学们对宿舍改造的建议，并以此为基础，向有关部门反映同学们的心声，力争完成相关改造。
四、仲英书院防灾调研
防灾调研主要是欲调查清仲英书院内部存在的安全隐患
问题，提高同学们的防灾意识，提出解除安全隐患的方法，以预防灾难的发生。
调研过程：
1、发现问题。（1）、可以通过对书院内各种设施进行实地调查，
寻找并提出当中存在的安全隐患；（2）、通过发放调研问卷，了解同学们的生活，从中发现存在的安全隐患。（3）、访问学生代表、老师、宿舍楼管阿姨等搜集相关建议及意见。
2、提出假设解决方案。对发现的隐患进行研究和评估，提出可
行的解决方案，再次向有关人员及部门反馈并征求意见，改进方案。
3、形成完整的调研报告，并向有关部门反应，争取解决问题。
4、实施相关措施提高同学的防灾意识。如讲座、小贴士等形式。
5、调研项目总结及反馈。内部进行总结，对书院同学进行反馈。
第三部分：调研部规章守则
一、院学生会纳新时间为9月初，由院主席团及办公室组织报名，调研部内部组织面试工作，采取集体评议，民主表决方式，纳入新人。招入的新生需大致按照专业人数比例分配。
二、新成员入会，须有一个月的试用期，待试用期满后，由主席团及部长审核合格，方可留用。
三、调研部每名干事参加会议要准时，争取杜绝无故不到、退到的现象发生。
四、对于工作努力积极的干事，经主席团及部长审议通过可给予一定的奖励。
五、调研部作为一个完整的学生会部门，实施责任制原则，但在集体活动上要服从统一主席团领导，各部长及干事要紧密团结相互配合，保证工作的顺利进行。
六、秉承为同学服务的宗旨，在做好本部门工作同时，积极配合学长团、团工委、及学生会其他部门工作。
七、办公条例
1调研部将在定期举行例会，计划两周一次，干事须按时参加，缺席需说明理由。
2调研部在举办或承办活动后，须按指定时间、指定格式上交计划、总结及各种书面材料。
3干事在办公时需注意着装形象，不得穿奇装异服，男生不得留长发。4在工作期间内不得吸烟、喝酒、不得利用电脑玩游戏。
5注意学生会的安全保卫工作。
6如果晚上办公，在离开时要打扫办公室卫生，切断电源，关好门窗。
第四部分：几点说明
1、以上时间表为预计时间，具体操作酌情调整
2、费用预算：
A、大学新生心里调研：需发放问卷约200至300份，若在薛处打印，则不需要经费，若在外面打印，大约需经费20至30元。
自行车管理调研：同上。
宿舍建设调研：同上。
防灾调研：同上。
全部调研项目预计总花费：80至120元。
B、计划在某次调研项目中加入“关爱学生”环节，暨向被调研同学发放水果（或其他物品），一个寝室10元左右，一层楼发放5到8个寝室，一栋宿舍楼发两层，共计花费400至640元。
C、在干事奖惩过程中，若有干事有突出表现，给予适当奖励（待定），预计花费50元。
综上所述，本学年调研部共计花费预算530至810元。
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