劳动仲裁申请书怀孕期间

来源：尚车旅游网

甲方：_________________(用人单位)

法定代表人：_________________

乙方：_________________(劳动者)

身份证号码：_________________

甲乙双方于__________年__________月__________日签订劳动合同,合同期至__________年__________月__________日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下：_________________

第一条因甲方自身_____________的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同,并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

2、用人单位生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

第二条由于乙方处于怀孕期间,经双方协商一致解除劳动合同。甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。并且按照法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计__________元。

社保、公积金缴交至__________年__________月止。

第三条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,甲方应向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。

第四条本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：_________________

法定代表人：_________________

_____年_____月_____日

乙方(签字)：_________________

_____年_____月_____日

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