吸烟管理制度

发布日期：2011/ / 实施日期：2011/ /

吸烟管理制度

1、目的

为加强吸烟人员的管理，促进公司管理规范化，同时为了防范商场的火灾风险，加强风险防范意识，提升公司整体形象，特制定本规定。 2 适用范围

本制度适用于XXXX全体员工。 3 具度

3.1.办公室人员吸烟区

3.1.1公司办公室人员吸烟区划分在商场外。商场以内区域禁止吸烟。 3.1.2规定。为了确保员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，特作如下规定。

吸烟有害健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。员工应在商场外吸烟，不得在禁止区域吸烟。

吸烟时应使用烟灰缸或铁桶，点火的火柴和吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸或铁桶。废弃的打火机不得扔在烟灰缸内或铁桶内。禁止随地乱扔烟头，破坏环境卫生，一经发现将按规定给予严肃处理。非管理人员严禁移动或随意使用灭火器，如违反将按相应规定严肃处理。对因不听劝阻、不服从管理给商场造成损失的，除按实际损失赔偿外，给予相应处罚。造成重大损失的报上级司法部门处理。 3.1.3特别强调厕所不允许抽烟。

安全管理表格

发布日期：2011/ / 实施日期：2011/ / 3.1.4每一班次一次最多只允许2人同时离岗吸烟，超过2人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。如无法确定谁最后进入吸烟区时，则对所有在场吸烟人员以及当班班长一并进行负激励。 3.1.5凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过5分钟。

4 制度的实施及相要求

各级公司管理部门与各班组长要大胆管理，严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。同时，各管理层要做好制度的宣传和教导工作。 5 处罚措施

5.1公司人员进入吸烟区、同时超过2人次和吸烟时间超过5分钟者，按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励20元/次/人。

5.2未将烟头弄灭、乱扔者，按20元/次/人进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组或部门负责人一同负激励20元/次/人。

5.3厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。

5.4对本规定抵触或累教不改人员公司将作开除处理。

XXXX有限公司

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发布日期：2011/ / 实施日期：2011/ / 2011年1月1日

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