创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前我们正处在一个大变革、大发展的时代，作为一个企业来说，改革与发展，同行业之间激烈的竞争，不断引起企业党员干部和职工们精神世界的深刻变化。企业思想政治工作的创新就是要把继承和发扬企业思想政治工作的优良传统与研究新情况、解决新问题结合起来，解放思想，大胆探索，使企业思想政治工作的内容、形式等，同企业发展的新形势、新任务相适应，因此必须创新企业思想政治工作。
一、思想观念的创新
当前，企业改革的重点是转换机制，面临的任务是非常艰巨，矛盾问题层出不穷。企业要顺
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利完成改革，实现和谐发展，迫切需要加强和创新思想政治工作，把干部职工的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到企业的各项工作上来，充分调动全体干部职工的积极性和创造性。但是，目前思想政治工作的力度与企业改革发展未能相适应。许多基层单位的实际工作中不同程度存在认识上的偏差，思想观念落后，认为思想政治工作是党组织和政工干部的事，人为地把思想政治工作和经营管理工作分为两个独立系统，并不同程度存在重视经济效益，忽略思想政治工作的“一手软、一手硬”现象。因此，彻底消除以上思想观念上的障碍，提高对思想政治工作重要性的认识，是创新思想政治工作的重要前提。
思想政治工作是党的一大法宝，是加强党的执政能力建设的内容之一。在新的历史条件下，思想政治工作只能加强，不能削弱。思想政治工
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作必须适应新的形势变化要求，不断改革创新，否则，就会失去吸引力，失去生命力。在创新过程中，必须坚持为生产经营服务的指导思想，紧紧围绕生产经营和改革管理中心任务，全方位发挥思想政治工作的服务保证功能，使思想政治工作与生产经营和现代企业管理融为一体，打磨出企业的核心竞争力，促进企业又好又快发展。
二、任务内容的创新
创新思想政治工作内容，最主要的是抓好主流意识形态的宣传教育，坚持不懈地向职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育，用革命理论武装职工头脑。要认真贯彻落实党的十七大报告提出的要求，教育引导职工树立正确的价值观、人生观、世界观和荣辱观，培养和造就有道德、有理想、有文化、有纪律的社会主义一代新人。其次，
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要着力抓好和谐企业文化建设。弘扬中华民族传统文化精华，培育企业特色文化，实现创新思想政治工作与企业文化建设有机结合，不断焕发思想政治工作的活力。
三、运行机制的创新
随着现代企业制度化管理的逐步形成，企业思想政治工作的内涵不断扩展，必须创新思想政治工作的运行机制。要建立齐抓共管的组织领导体制，建立以党组织为领导、专职政工干部为骨干，行政干部为基础，工会、共青团等共同参与的思想政治工作新体系，确保思想政治工作在企业受重视、有位置、有人管、有事做。思想政治工作要和经济工作整体设计、同步计划、同步布置，同步检查、同步考核、同步总结、同步奖励。与之相适应的，要建立精干、高效的思想政治工作机构，负责日常的思想政治工作业务。企业思
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想政治工作者要吸收优秀的、先进的管理经验，运用高科技信息、网络媒体等现代化手段，增加思想政治工作的科技含量。企业思想政治工作的创新就是要为企业职工营造一种被尊重信任、心情舒畅的人际环境，营造企业和谐进步的发展环境。
要把思想政治工作融入现代企业管理当中，教育引导的“软性”工作与“契约化”的硬性管理相结合，务虚与务实、启发与制约相结合。企业思想政治工作要进一步加大参与企业生产经营的力度，把企业经济工作作为思想政治工作的重点。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子、搞形式主义，必须制定思想政治工作目标管理责任制，有目标、有措施、有步骤地实施开展目标管理。建立一套行之有效的考核制度，考核结果与物质利益及干部评先选优、升迁晋职挂钩，把
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软指标变成硬服务。这样，企业思想政治工作运行机制才能得以创新。
四、方式手段的创新
时代的前进、科学的发展，必然会引起各种工作方式手段的变化，从而促进劳动生产率的提高和劳动结构、劳动工具的改进，致使人们紧迫感、危机感增强，在时间、效率、竞争等方面的观念变化。这些都为企业思想政治工作的创新提供了条件，同时也给思想政治工作提出了挑战。思想政治工作更要注意理论与实践相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，运用传统方法和现代手段相结合，充分体现以人为本、关注民生的精神，增强针对性和实效性。企业思想政治工作的方法手段要逐步实现转变，比如由原来的“强制性灌输”向“自愿吸收型”转变；由原来“指令性”向现在的“执行性”转变；由简单枯
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燥的说教向寓教于理、寓教于文、寓教于学、寓教于乐转变。在此基础上，可以分类指导，对党员领导干部可利用中心组学习、专项培训等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知求新的特点，通过知识竞赛、互动游戏等多种形式进行爱岗、爱企业教育，引导职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才。要利用各种方法手段，为企业思想政治工作现代化增添活力，真正为企业的发展发挥更大的促进作用。
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