大学生就业形势

大学生就业形势 一 当前大学生的就业形势分析

据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

温家宝总理的政府工作报告里面专门提到大学生就业问题，要把大学生就业作为今年工作的重点，体现了国务院对大学生的重视和关怀。虽然今年经济形势有所好转，但是大学生就业的形势仍然不容乐观。今年毕业生的数量将达到630万，创历史新高。再加上过去沉淀下来的尚未就业的大学生，就形成了一个非常庞大的待就业群体。

二 当前大学生的就业观念

参加十一届全国人大三次会议的代表热议“大学生就业难”表明党和国家对大学生就业问题的高度关注。不少代表建言献策，说国家还应加大力度，在政策上给予大学生就业提供必要的帮助。也有代表认为，大学生要切实转变择业观念。从基层干起，从最基层的工作做起，从自己能做的事做起。也有代表说，大学生要先就业后择业再创业，以创业来促进就业，不要有过去计划经济时代那种一步登天一步到位的想法，要学会从底层干起，从初级到高级，从简单到复杂，从基层到机关，这样就有可能建立一个相对扎实的事业基础，创造一个干大事业的平台。

不论是先就业后择业在创业也好，还是转变观念从基层做起也罢，重要的不是你想要做什么，而重要的是你能够做些什么。大学生出身社会，要得到别人的认同和用人单位的认可不容易。先要摆正自己的位置，要善于抓住机遇，充分展示自己的才华，不要怕别人发现不了你，而要让人家觉得你可用，别人不可替代，离开了你工作就难以推进，自然就有人找上门来，自然就有你的用武之地。 三 结论

经过我们小组的激烈讨论，就关于缓解大学生就业的严峻形势，

提出以下建议：

1、树立正确的择业就业观

从实际情况来看，目前我国的就业形势是不少就业岗位并非人满为患，既存在着“人找岗位”的现象，也存在着“岗位找人”的现象。针对此，我们应鼓励和引导大学生到城乡基层就业，到中小企业和非公有制企业就业。改变他们只选择在大城市就业的思想。让大学生重视人生价值的实现，不要只把职业活动当成谋生的方式和手段。 2、重视个人素质的培养

就业与择业需要以自身的能力和素质为基础。大学生要实现顺利就业，就应当树立独立生活意识，克服消极依赖思想，充分利用大学的美好时光，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。一个人有了真才实学，能够适应多种岗位，就更有利自己的就业。 3、提供完善的就业指导

在校时，学校应对学生进行良好的就业指导学习，同时引导学生树立正确的就业观，培养出具有高素质的综合型人才。

组员：涂宏亮、景远飞

李晓虎、施灿芳 王 超、左宇虎 鲁 岚、于洪波

班级： 轻化082