员工职业生涯发展规划培训

目录

一、课程介绍（Course）2 二、讲师介绍（Trainer）13 三、提交需求（Needs）16 四、联系我们（Contact）18 附、淘课介绍（Taoke）19 附1 淘课商城19 附2 培训宝工具20 附3 培训人社区20 附4 淘课企业学习研究院21

一、课程介绍（Course）

2.1概要信息

课程时长:6小时授课讲师：郜镇坤课程价格：课程编号：110021

2.2培训受众

企事业单位基层人员、管理人员等

2.3课程收益

1.理解职业生涯发展的相关基础理论和概念；

2.提高个人职业生涯规划与管理意义的认知程度；

3.使学员掌握如何做好职业发展的具体规划；

4.指导学员处理职业发展中的各种问题；

5.培养员工正确的职业发展观和职业心态。

2.4课程大纲

职业生涯规划是企业管理员工，尤其是知识型核心员工的重要手段。职业生涯是一个人在一生中所有的工作经历，特别是指职业、职位的变动以及个人职业理想的实现过程。职业生涯规划，就是根据个人的兴趣、爱好和所具备的知识与技能以及相关的人际背景等各种因素来设计个人的职业发展计划。在越来越重视个体价值的现代社会中，医院管理者不仅要关注医院目标的实现，更要关注员工个人职业理想的实现，只有将实现医院目标和实现员工个人理想有机地结合起来。课程说明：此课纲为通用版，如果您有这方面的培训需求，请来电咨询，我们会根据您的需要有针对性的设计课程内容，帮您解决实际性的问题！课程背景：企业员工需要明白的问题：我现在在哪儿？――我的就业现状大盘点我要去哪儿？――我的职业发展目标设定我如何去？――目标分解和路径设计方法我要怎么做？――制定达成目标的具体实施计划怎样使“以人为本”成为企业的文化，把企业的需求与员工的自我期望有效地结合起来？课程内容头脑风暴――思考自己是否存在以下情况：场景一：金融危机下，面临就业和生存的压力，总感到空前的无助，已经二十多岁的人了，还没有找到自己喜欢的职业，没有过上自己喜欢的生活，不

知道自己有什么优势劣势，甚至不知道能做什么。场景二：工作时间不短了，跳槽次数不少了，但仍然对未来感到迷茫困惑，越来越不知道往哪个方向走了，对自己也越来越看不清了，好像很多工作都可以做，但却不知道哪个更适合自己，到底选择哪个更容易成功?场景三：一直觉得自己的人生和职业发展需要好好规划，看过不少书，听过不少讲座和课程，但或者是纯理论的纸上谈兵，或者变成老师个人辉煌历史的吹水，总找不到一个真正适合自己的有效的工具和方法。场景四：工作几年以后逐渐发现，很多当年学习成绩差、能力素质一般的同学和伙伴，现在竟然过得都比自己好。而自己却令望子成龙、望女成凤的父母脸上无光，抑郁苦闷之余，竟然还想不通为什么。第一部分、测评――了解你的员工案例：丰田公司的“全面测评体系”1.职业能力测评 2.职业个性测评 3.职业倾向测评 4.职业价值观测评 第二部分、认识职业生涯1.职业生涯的基本概念:2.职业生涯:上班+加班+思考+路途 3.职业生涯周期及其特征； 4.职业生涯的重要观点；5.职业生涯在人生中的作用； 6.职业生涯开发与管理的三个基本条件； 7.职业生涯成功的两个基本观点； 8.构建人力资源大厦 第三部分、职业生涯与家庭角色1.开篇：家庭和工作中的性别问题2.四代人看工作／家庭平衡 3.影响女性职业生涯的因素 4.影响男性职业生涯的因素 5.双生涯家庭：问题领域 6.管理工作和家庭生活的策略 7.Amerco：一个提供家庭支持的公司的案例研究 8.一种认知信息加工的观点 第四部分、职业生涯与心态1.案例分析：两条狗的故事2.观点与角度 3.把握人生的机会，克服悲观性倾向 4.螺旋上升理论 5.成功之道（KASH） 6.角色转换之三――从“消极人”变为“积极人” 第五部分、职业生涯与沟通1.什么是沟通 2.沟通的基本流程 3.沟通的风险 4.如何让别人接受你 5.如何让别人认同你 6.如何让别人信任你 7.冲突管理 8.管理你的上司 9.角色

转换之四――从“封闭人”变为“开放人”第六部分、职业生涯规划的基本内容1.职业生涯规划的范畴 2.职业生涯规划的原则与方法 3.职业生涯规划的模式与步骤 第七部分、职业生涯规划的作用1.职业选择、生涯定位的科学方法 2.科学成才、获得事业成功的有效方法 3.稳定职业、适应社会变化的重要措施 4.协调事业发展与家庭生活的有效手段 5.用人单位留住人才的有效措施 6.实现全员培训的效措施 7.科学合理有效地利用人才资源 8.案例分析：爱因斯坦拟订人生策划第八部分、导向――铺设职业发展通道1.华为的“五级双通道” 2.员工的前途在哪里 3.职业发展通道的设计流程 4.案例：宁做“鸡首”，不做“凤尾”第九部分、拓展――职业生涯开发和管理1.开发与管理流程 2.阶段式的管理 3.案例：兰州石化公司的职业生涯开发与管理4.案例：张某理想职业目标第十部分、不同类型企业的职业生涯规划1.案例：如何让大象跳舞2.大型国有企业 3.中小型民营企业 4.合资企业 第十一部分、员工职业生涯发展规划培训课程总结

二、讲师介绍（Trainer）

郜镇坤 常驻地 价格 擅长类别 郑州市 销售管理，人力资源， 性别 编号 男 18569 擅长行业 擅长方向 门店,管理培训,人力资源管理师,招聘 擅长课程 郜镇坤，实战派门店销售管理技巧培训大师，外资企业销售管理培训师，时代光华销售管理特聘讲师，国家劳动与社会保障部人力资源管理师。曾先后担任郑州大学管理学院外聘教授，南京大学客座教授，前程无忧招聘面试顾问；
郜镇坤老师拥有4年连锁门店销售管理实战，2年宝洁公司广告部营销总监，4年外资、500强企业人力资源管理经验，在长期的销售管理实践过程中，郜镇坤老师讲师简介 总结出一系列独特的销售管理技巧，并提炼出一整套高实用性销售管理技能培训课程。
1、郜老师有多年门店销售实战经验，在Tesiro任职期间创下连续两年部门销售第一的佳绩。对于门店销售技巧及其管理有深刻的认知与体会，能够指导学员掌握真正有效的销售管理技巧与经验。
2、郜老师在长期的企业人力资源管理实践、管理咨询和培训过程中，积淀了丰富的管理经验、扎实的专业咨询和培训功底。对现代企业管理思想有系统性的思考和认识，特别是对企业战略、人力资源、组织执行和企业文化及其相互关系进行了较长期的咨询调查和深入研究，形成了对企业具有很强指导性的成果。培训特长：店面销售技巧培训、门店销售管理培训、终端销售、渠道销售、非人力资源经理的人力资源管理培训、薪酬绩效培训、招聘面试培训、高绩效与目标管理培训 工作与培训经历 金融行业：中国银行（郑州）、招商银行（山西）、建设银行（渭南）、民生银行（昆明）、华夏银行（北京）甘肃兰州农村合作银行、湖北省郧西县邮政局

通信行业：中国移动（广东）、中国移动（天津）、中国联通（河南）、中国网通（安阳）

医疗行业：哈尔滨胸科医院、章丘市口腔医院、平经典客户 顶山华中老年病康复院、荆州市康复医院

地产行业：吴中地产集团、建业地产、21世纪房产中介

家电行业：济南国美电器、洛阳格兰仕、襄樊TCL、河南瑞丰家电

其他：浙江红蜻蜓集团、天津金鹏集团、长沙波司登、山东奥迪汽车4S店、智联招聘、校园无忧、前程无忧、宝洁、上海护理佳 更多信息 ，讲师案例、更多课纲、同行评价、视频等，让你充分了解，精准选择

三、提交需求（Needs）

如果该讲师和其课程不符合您的要求，可填写以下需求信息，发送到，我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。 *培训主题 需求类型 培训时长（天） 培训形式 * 培训时间 * 培训地点 期望方案时间 学员人数 学员主要年龄 需求预算（不含后勤） 要素 期望报价方式 学员主要职级 主要工作年限 学员主要学历 培训 目标 年龄 讲师同行服务经验 要求 同行工作经验 其它要求 性别 授课语言 常驻地 补充 信息 * 企业名称 企业性质 企业*联系人 信息 职位 * 固话 *手机 邮箱 性别 所在行业 员工人数

四、联系我们（Contact）

联系人：淘课客服 电话： 传真： 电邮： 网址：

地址：上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦6楼

期待您就方案等任何方面与我们交流！ 淘课将竭诚为您服务！ 感谢您的支持和信任！ 附、淘课介绍（Taoke）

淘课致力于帮助企业高效学习成长，成为企业首选的学习成长伙伴！淘课目前已是中国最大的企业培训服务平台，提供商城、工具和社区三大服务，每个服务都是所在领域的全国领先者。

附1淘课商城

全国最大的企业培训采购平台，有26万门课程、2万名讲师等全国最丰富的企业培训资源，更有专业的顾问根据企业需求精准导购，让企业多快好省地采购到好课程。 依托如下三重保障，淘课能给企业提供质量最可靠的课程，让企业采购安全无忧： 【流程保障】培训管理专家定向把脉->对口讲师细节把脉&定制方案&按方案授课，无信息失真，无销售浮夸！

【评价保障】7年的行业沉淀及持续的行业诚信共建，淘课积累了全国最多的评价库，所推荐讲师100%质量靠谱！

【售后保障】行业首创的质量三包，包换、包退、包赔！

附2培训宝工具

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附3培训人社区

全国最大的实名培训人学习社区，帮助培训人不断提升工作能力。

每日微学习：签到、问答、资料、论坛、微信、微博、微课堂等每天帮您进步一点点

培训人课程：专为培训人研发的TTM品牌课程，帮您提升专业能力，并获得人保部证书！

培训人学堂：O2O，集成微学习、视频、同城活动、TTM等，帮助您系统学习、不断晋级(专员-经理-总监-CLO)。

附4 淘课企业学习研究院

淘课企业学习研究院是专注企业学习理论研究及企业学习力产品研发的专业机构，至今已硕果累累，是淘课网强有力的理论方法指导和师资发展支持。

1、 研究出版了《成就卓越的培训经理》和《学人不如学己——企业内训师团队建设实务》，联合引进出版了《将培训转化为商业结果——学习发展项目的6D法则》。

2、 研发了中国培训管理最佳品牌课程《培训培训管理者（Train Training Manager）》，是中国针对企业培训管理者专业能力提升方面最系统、最专业、最多开班、最多学员的课程，也是该领域人保部唯一授证课程。

3、 研发了中国企业培训百佳精品课程《企业内训师培养金种子（Enterprise Golden Seed）》，已为强生医疗、雅莹服饰、农商银行、国家核电等各类企业培养了几千位内训师，输出了几百门课程。

附5 部分学习伙伴

秉承客户第一、合作共赢、开放进取的价值观，通过7年的努力，淘课已为全国上万家企业提供了满意的培训服务，成为企业得力的学习成长伙伴，如下是部分伙伴：