13薪发放规则是指员工每年可以获得一次额外的工资作为奖励，通常在年底或者特定的时间发放。
以下是一些常见的13薪发放规则：
1. 满一定工作年限：员工需要在公司满足一定的工作年限才能获得13薪。例如，满一年或满三年等。
2. 全勤奖：员工需要在全年内没有缺勤记录才能获得13薪。
3. 绩效考核：员工需要在年度绩效考核中达到一定的标准才能获得13薪。
4. 公司经济状况：公司会根据经济状况决定是否给予员工13薪。
5. 工资水平：员工的13薪金额可以是员工基本工资的固定比例，也可以是根据个人绩效来确定。
6. 发放时间：根据公司规定的发放时间，通常在年终或者节假日前后。
这些规则可能因公司而异，所以具体的13薪发放规则应该根据公司来确定。
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