2020年安全生产（含消防安全）工作目标计划
公司各部门：
经公司安委会研究，决定制定如下工作目标及计划，请各部门遵照执行：
一、本公司2020年度安全生产工作目标为： 六个为零：
1、年因工死亡人数为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大环境污染事故为零 5、年因工重伤人数为零 6、职工职业病发病率为零 四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、工作场所危害因素达标率为100% 4、事故隐患整改率为95% 二、工作计划
1、公司确保24.5万元的安全投入（含消防安全）到位； 2、由综合办牵头负责公司5次的安全管理、新员工的入职培训、消防安全培训工作的实施；
3、由综合办负责每年12次的安全检查及隐患排查治理
工作，及负责每日防火巡查工作和每年全面的建筑物消防维保检测工作；
4、由综合办负责年度的火灾隐患治理，至少每年一次的生产安全预案、专项预案、现场处置方案、灭火疏散预案应急演练工作。
5、每年向安委会作述职总结
2020
年1月18日
年度安全生产目标分解表 BZH-JWA-1
部门 目标值 目标 … 死亡及重伤事故 / 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 重大火灾事故 重大设备事故 / / 〇 重大环境污染事故 / / / 100 急性中毒事故 〇 〇 100 〇 〇 100 〇 〇 100 〇 〇 100 〇 〇 100 职业病发病率 / 100 员工教育培训率 特种作业持证率 / / / 100 100 100 100 100 100 事故隐患整改率 工作场所危害因素达标率
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 /
年度安全生产目标及实施计划
一、 年度安全生产目标
为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2016年安全生产目标如下：
六个为零：
1、年因工死亡人数为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大环境污染事故为零 5、年因工重伤人数为零 6、职工职业病发病率为零
四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100% 2、应特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为95%
要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。 二、 实现年度安全生产目标的实施计划：
企业自身：
1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，
不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的
实现。
3、 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各
班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事
故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。 5、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。 6、 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故
进行调查处理。
7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程
的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安
全生产管理水平。
9、 由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现
安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工：
1、 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。 2、 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备
转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较
大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。 5、 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上
岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时
上报并落实整改。
7、 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并
有记录。
8、 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人
员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
附：年度安全生产目标实施计划表。 制定及审核： 批 准：
二零一六年 月 日
年度安全生产目标实施计划表
BZH-JWA-1 工作内容 法规、标准、制度规程学习贯彻 隐患排查与整改 安全工作例会 安全经费提取使用 按计划检维修设备 应急预案制定、评估、演练 员工教育培训 特种作业人员持证上岗 职业健康排查 责任部门 配合部门 各部门、车间 各部门、车间 各部门、车间 财务、各部门车间 各车间 频率/完成时间 2次/年 1次/月 1次/月 年初及每季度 按计划安排 备注 查看记录 查看记录 查看记录 查看台账 查看计划及检修记录 查看相关资料和演练记录 查看相关资料、记录 建台帐、附证书复印件 登记、建档、查相关资料 各部门、车间 1次/年 各部门、车间 设备科各车间 各车间 常年工作 半年 半年
安全生产目标考核办法
BZH-JWA-1 序号 考核 目标 评价要点 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 4.重大火灾、设备和环境污染事故 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署； 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 分数 （100） 标准要求和评价办法 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。 备注 以责任状控制指标为准 1 控制 目标 40 2 安全生产责任制落实 5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣2—4分。 年终实地考核 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况； 2．“安全月”活动情况； 3．特种工持证情况。 5 未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分； 未组织或组织不力的，扣2—4分； 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 年终 考核 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2．安全检查和专项整治情况。 10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣年终 5分； 考核 未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 安全标志牌不全，扣3—4分； 日常 安全警示牌不全，扣3—4分； 考核 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 5 安全标志警示 1．安全标志牌； 2．安全警示牌。 5
6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况； 2．安全劳防资金落实情况； 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况； 3．检查记录的填写情况。 1．生产安全事故报告处理制度执行情况； 2。事故应急预案修订情况； 3．指定专门救援人员情况； 4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表； 2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况； 3各类安全管理档案及台帐。 1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义； 3．某项安全生产工作在全旗获得表彰； 4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。 10 未按规定落实劳防资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 年终 考核 7 安全检查整改情况 10 日常 考核 8 生产安全事故报告处理情况 5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 无演练发现一起扣2分。 年终 考核 9 报表和安全档案管理 5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分； 日常 未按规定传达办理的扣1—4分； 考核 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 10 工作创新及评优情况 5 有一项得3分； 有一项得5分； 有一项得3分； 有一项得5分。 以相关文件材料为依据
安全生产目标实施情况检查表 BZH-JWA-1
月 部门 完成情况 目标 死亡及重伤事故 重大火灾事故 重大设备事故 重大责任事故 重大环境污染事故 急性中毒事故 职业病发病率 员工教育培训率 特种作业持证率 事故隐患整改率 工作场所危害因素达标率
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