正式劳动合同书

甲方： 石家庄和宜兴业商贸有限公司

法定代表人或主要负责人：

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单位住所:

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乙

方:_______________________________________________________________ 身份证

号:___________________________________________________________ -户口所在

地:_________________________________________________________ 家庭现住

址:_________________________________________________________

联系电

话:___________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第劳动合同期限

1本合同为______期限的劳动合同。自_____年____月____日起条 至_____年_____月____日止，期限为______年。其中试用期_____月，自____年_____月____日起至_____年____月____日止。

第 工作内容和工作地点

2甲方安排乙方在________岗位工作，工作地点__________。因条 工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第 劳动保护、工作条件和职业危害防护

3乙方所从事的工作过程中，可能产生_________职业危害。甲条 方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必需的生产工具和工作场所。 甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征的乙方同意。第 劳动报酬

4甲方依据按劳分配原则实行____工资制度，并执行最低工资保条 障制度。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第十二条规定的标准。试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为_______元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。

工资支付日期为每月___日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。第保险福利

5甲方按规定为乙方交纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的条 保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。第 解除合同条件

6经双方协商一致，可以解除劳动合同。

条 符合《劳动合同法》第三十七、三十情形之一的，一方可

以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。

第劳动合同的履行

7甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商亦可变更劳动合同条 的相关内容。任

何一方解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。第 终止合同条件

8符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终条 止。

符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订固定期限劳动合同。第 经济补偿金

9解除、终止和同事，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一条 的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。第 专项协议

10如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同条 法》第二十二条规定立专项协议，约定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业条件、解除或终止劳动合同后经济补偿及违约责任。

专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第双方约定的其他条款11条

本合同未尽事宜由国家有关调整时，依照国家有关规定执行。

第本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）后各执一份。12条

第双方因履行，解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也13可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发条 生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民起诉。

甲方 ： 乙方：

_____年____月_____日 ____年____月____日