建筑公司绩效考核表

被考核者 部 门 办公室 考核日期 评分 序号 考核项具 体 内 容 目 值 评 评 评 评 分自互副总日常工1 作 安全检2 查 人员管3 理 劳动和1、能否胜任办公室主任一职 2、能否按时完成日常 3、是否造成8 工作拖延和失误 1、能否定期组织安全检查，检查是否认真 2、对查出的问题是否做到“三定”原 8 则 3、是否对查出的问题进行复查 4、有无发生安全隐患和安全事故 合理安排和督导部门员工工作，员工工作绩效是否显著 7 1、能否按时签订劳动合同，及时办理劳动工伤保险，上报相关资料 4 社会保险工2、工作有无耽误及失误 作 资质管5 理 3、各类证件是否保管齐全，有无外借或丢失 1、是否做好本公司招投标工作，是否发生废标 2、有无不良记录 招投标6 工作 况 4、对招标文件留档是否完整 项目部7 管理 工程资8 料 管理 人员培9 训 10 1协调工作 环境卫复培训现象 1、积极做好各相关单位的协调工作 2、是否配合工地、项目部做好6 上级各项检查工作、工地宣传工作及文明工地和优质工程申报相关工作 1、是否及时做好值班和卫生的安排 2、是否日常进行督促和检查 3 1、能否按时办理开工、竣工和备案手续 2、工程各项技术资料是1否按时、按进度完成 3、有无丢失资料和资料审核不过关现象 4、是否0 管好档案室归档封存工作 5、所交押金是否按时退回 1、是否做好各类人员的培训和复训工作 2、证件有无闲置浪费和重6 1、有无违规盖章现象 2、各项费用是否正常按时收取 8 3、是否有未经公司领导同意，私自让外部人员借用公司资质参加招投标情0 1 1、严格执行公司规定，有无违规现象 2、各类证件是否按时年检 9 6 .1

项目部（第二级）安全教育记录

1 12 13 14 15 16 17 生 工作纪律 合作精神 工作态度 提高、认识 工作总结 其他工3、有无脏、乱、差现象 1、按时上下班，无迟到、早退现象 2、有事先请假，无旷工现象 3、4 出勤天是否达到公司规定标准 4、电话24小时开机，随叫随到 1、具有合作精神，能虚心接受他人的意见 2、是否认真组织配合各3 部门的接待工作 1、热爱本岗位工作，工作态度端正，责任心强、能积极主动 2、在工作中不带情 3 绪，热情对人 3、接待外来单位办事人员的接待服务态度是否端正 1、在工作过程中是否提出过好的建议 2、对公司效益、效率是否有3 过进一步的提升 1、是否认真、按时做好自己的工作日记 2、是否认真对自己的年度3 工作进行总结 3、是否看到本年度自己的不是，来年是否自我约束改正 是否认真落实好董事长、总经理、副总经理交办的其他工作 作 3 1合 计 0 最终得分 0 注：自评为本人打分，占总分的20%；部门互评占20%，副评为副总经理打分，占总分的25%；总评为总经理打分，占总分的35%. 建筑公司员工绩效考核表

.2