一、总则：
1、为了有效地管理指纹门禁，杜绝由于指纹使用不当造成平安隐患，特制订本法子。本法子对指纹门禁筹划、使用、注销等方面的问题进行了论述和规定。
二、指纹门禁的筹划：
1、门禁只限主楼上班员工筹划，非主楼上班员工一般不予筹划； 2、对分公司及不在主楼办公需要筹划指纹门禁的员工，由该部分的主要负责人向后勤部提出申请，申请时必须真实地将申请人的姓名、联系电话等情况进行汇报，之后由该负责部分与后勤部协调筹划；
3、因个人生理问题指纹欠好用的员工，可筹划密码门禁。 三、指纹门禁的使用：
1、按指纹时必须要坚持整洁卫生，以便正确识别；
2、筹划密码门禁的员工需对自己的密码严格保密，若因告诉他人造成事故时，后勤部将追究密码持有人的相关责任。
四、指纹门禁的注销：
员工因调动、离职等原因离开主楼上班时，必须告知后勤部，由后勤部对指纹进行注销；
五、指纹管理：
1、密码门禁仅限申请者自己使用，不得告知他人。因泄漏他人造成不良后果的，由泄漏者承担一切责任。
2、个人由于工作调离、离职等原因离开所的，必须告知后勤部（请管理人员签字注明已交回），否则不予筹划离职等手续；
六、本管理法子从发文之日起开始执行。 七、本管理规定解释权在后勤部。 Xxxxxxxxx有限公司
二零一三年五月
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