90后萌女：这是通向职场之路的一次小成功

90后萌女：这是通向职场之路的一次小成功

万学教育

何慧英，四川大学市场营销专业的一个很“萌”的女生，但是她在万学教育组织的金牌社员大赛中一跃成为冠军。高高瘦瘦，柔柔弱弱的她第一次在老师、同学还有朋友面前展示了她强大的组织能力、语言表达能力和心理素质。

她这样来形容自己那段时间的努力，“由于对职业能力的渴求与对成功的向往我很荣幸的成为了万学职业精英发展中心的一名普通的会员，在那些日子里几乎将主要精力全部投入相关的工作中，过程虽然很辛苦但是带给我的更多是相关职业能力的提升与对未来职业生涯的更加清晰的规划，通过相关工作和老师的指导我大大提升了个人的人格魅力和语言表达能力，为人处世、处理紧急事件时更加从容不迫，并且我明显的感觉到自己的计划、组织、领导、控制能力在不断的高速提升，工作更是得到了周围老师和同学的认可。如今已经身为万学下属职业精英发展中心川大项目组总经理的我，更是担负起了更大的责任与信念，我期盼用我的热情和科学的管理方法带领我五十多人的团队在未来的日子里取得更加优异的成绩。”

切身体会职场竞争，积累实战经验

这次大赛就像是真的商战，通过比赛的规则设置，高回报的奖励机制等等，仿佛将我们带入了一个真正的商海之中。我们可以以参赛者的身份在过程中不断完善自我，结交朋友，培养沟通能力，计划、组织、监督、领导、控制能力，将我们从书本中解救出来，投入实践，了解企业和市场。通过自身的亲身经历，更加形象直观的掌握市场动态，了解消费者需求，切身体会商场如战场的风云变幻。

因为我的专业是市场营销，所以当得知了这场比赛后我认为这场比赛的过程中我可以学习到很多真实的商战经验，实践自己掌握的营销知识，所以我做了一下准备：首先，根据产品定位分析了市场机会并对我所在学校市场进行了大致地划分；其次，我找到学生工作相关负责人寻求他们的帮助，希望能够帮我邀请最多的同学去现场听讲座；随后，我自己仔细分析和评估了ACT相关课程的价值和我所具有的资源，看看如何在最大程度上满足同学的需要等。当时的打算就是尽自己最大的努力，投入最大的热情到比赛中， 结果不重要，关键是要求自己在过程里细心汲取经验，总结问题。

当然我也遇到了很多的困难，最大的困难就是在前期做市场调研期间由于川大人数众多专业繁杂，所以能够掌握到每个细分市场的信息是个繁杂且需要投入很大精力的过程。因为工作量大，常常熬夜到很晚。这时候，心中对营销工作的热爱和对成功的渴望是帮助我战胜身体疲劳的一剂良药。虽然身体常常累到不行，但是我的精神和头脑一直处于很亢奋的状态，总之我很喜欢我现在所做的工作。

如何看待专业和就业不对口

关于专业与工作不太相关这个问题所引发的社会关注已经十分广泛。在电视、报纸、大学的讲堂和日常生活工作中，对于这个问题的思考和讨论与日俱增。当我们面临这样的考验时，最重要的就是要调整好自己的心态，减少心理落差和恐慌感。要清楚地认识到这个问题给我们带来的挑战和机遇，从短期来看，它可以促进个人内涵素养进一步的提升和意识境界的扩展，如果你能抓住这次机会多多学习专业外的知识并且胜任工作，这是对你自身能力的很好的证明，是令人羡慕和受人尊敬的最好的工具。因为专业和工作不相关将带来更多的资源和机会，从而给人更多的自信去应对困难，解决问题。要知道所有的矛盾背后其实往往都隐藏着巨大的能量！

进入大学的第一天就应该有职业规划

如今的大学生多数对于职业能力提升没有科学合理的认识，大家总觉得这是毕业之后才应该注意的问题，其实不然，如果大学期间只专注于书本知识，走出大学的象牙塔更多的同学很难适应残酷的现实，想要成功更是难上加难。所以，我认为凡是你进入大学的第一天起，就应该为自己设计一个清晰合理可行性高的职业规划。还有的同学已经认识到了该去提升职业能力，可以苦于找不到方法，不了解企业真正需要的能力是什么，于是就好像盲人摸象一样，毫无目的性。所以，我建议各位有意向走入企业或是自己创业的同学们，多与企业交流，了解他们的需求，以企业和市场的需求为准，有针对性的锻炼自己的能力。成功是可以复制的，要善于向周围成功的人士学习，去发掘他们身上的闪光点，然后将那些闪光点变成自己的，当你做到的时候，你会发现，你就是个成功者！

我的职业规划就是毕业之后拿到一家世界500强企业的OFFER，并且在进入企业一年内开始为企业创造价值，5年内做到营销总监或者人力部经理类似的职位。虽然我知道这个目标很困难，但是我会努力，同时我以自己 切身经验建议大家在学校期间就抓住机会历练超凡职业能力，获得宝贵的职业能力提升经验和知识，掌握提升职业能力的关键步骤和核心原理。机会是留给那些有准备的人的！

健康培训类

劳动关系：劳动关系简单，多采用兼职、待命就业和阶段性就业

劳动性质：技能与知识混合型

工作时间：工作的时间由劳动者和用人单位协议安排

收入报酬：采用小时收费，收费标准统一

工作场地：由劳动者和用人单位协议安排

社会保障：工作危险性隐患少，社会保障少

从业条件：从业人员专业性程度高，从业需要经过专门训练

能力提升：重复性技能劳动，人际沟通能力得到提升

岗位名称：健身教练、舞蹈教练、健康管理师、公共营养师、游泳救生员、医生、兽医、宠物医生、护士、医护人员、心理医生、妇幼保健

演艺类

劳动关系：劳动关系简单，待命就业，小时工

劳动性质：技能型灵活就业

工作时间：工作的时间由用人单位安排

收入报酬：日薪收入，有一定的行业标准参照

工作场地：由用人单位安排

社会保障：容易造成身体损伤，社会保障少

从业条件：岗位入门多，对从业人员的专业性要求高，并且对从业人员的自然条件要求也高能力提升：重复的技能型工作

岗位名称：模特、舞蹈表演、才艺演艺、歌曲演唱、乐器演奏、武术搏击

商品零售类

劳动关系：简单，以派遣、劳务和协议就业为主，兼职、小时工、阶段性工作

劳动性质：体力型

工作时间：阶段性工作时间

收入报酬：收入低，稳定性强，薪酬多采用计时薪酬和绩效薪酬，收入的隐蔽性弱

工作场地：工作场所固定，由用人方提供

社会保障：工作危险性低，社会保障少

从业条件：入职条件少，专业性不强

能力提升：对从业人员的人际沟通能力提升较快

岗位名称：营业员、收银、理货员、促销员、售楼员、汽车配件销售、IT产品销售、食品销售、家电销售、建材销售、电话营销员、导购员、服务员/侍者/门童/礼仪、医药代表、医疗器械销售

商务服务类

一、策划设计相关岗位

劳动关系：较为复杂，自由职业者为主，间断性就业、远程就业和季节就业为辅助形式实现就业，兼职、项目用工

劳动性质：知识型

工作时间：工作时间灵活，由劳动者在限期内自行安排

收入报酬：项目性收入，收入与项目难度成正比。工作稳定性差，薪酬多采用“一事一结”方式。收入的隐蔽性强

工作场地：工作场所在劳动供需双方自行安排，在创意、准备阶段多由劳动者安排工作地点，在项目具体实施阶段，由用人单位指定

社会保障：特定工作具有危险性，社会保障少

从业条件：入职条件高，专业性和动手能力需求强

能力提升：对从业人员的创造性和专业技术有很大程度的提升

岗位名称：美术设计、服装纺织品设计、装潢设计、建筑和规划设计、司仪主持、舞台设计、网络推手、园林规划设计、形象设计师、商务策划师、会展策划师、会展设计师、首饰设计制作员、地毯设计师、陶瓷产品设计师、工艺品/珠宝设计、家具设计、玩

具设计、排版设计、动漫设计、广告设计、广告媒体策划、市场策划、营销策划、企业策划

二、文字翻译相关岗位

劳动关系：较为简单，协议或口头协议，远程就业、间断性就业，兼职、小时工

劳动性质：知识型

工作时间：工作时间由用人单位安排

收入报酬：项目性收入，收入与项目难度成正比。工作稳定性差，薪酬多采用“一事一结”方式。收入的隐蔽性强

工作场地：按工作情况由劳务双方协商决定工作地点

社会保障：工作危险性小，社会保障少

从业条件：入职条件高，专业性和动手能力需求强

能力提升：对从业人员的专业技术有很大程度的提升

岗位名称：自由撰稿、笔译、媒体编辑、手语翻译员、同声传译、英语翻译、俄语翻译、韩语翻译、日语翻译、法语翻译、德语翻译、西班牙语翻译、阿拉伯语翻译、印度语翻译

三、应用技术相关岗位

劳动关系：较为简单，协议就业、项目就业、待命就业，兼职、小时工

劳动性质：技能型

工作时间：工作时间由用人单位安排

收入报酬：项目性收入、计时性收入，收入有一定的行业标准。工作稳定性不高，薪酬多采用“一事一结”方式

工作场地：按工作情况由劳务双方协商决定工作地点

社会保障：工作危险性小，社会保障少

从业条件：入职条件较高，专业性和动手能力需求强，同志间师徒关系明显

能力提升：重复性技术工作，有效提升技能熟练度

岗位名称：灯光照明、报关员、商业会计、工业会计、税务会计、财务顾问、宠物健康护理员、咖啡师、宠物驯导师、调香师、礼仪指导、摄影摄像、园艺、智能楼宇管理师、司机、办公设备维修、社区/家政服务、速录师、图形开发、图像开发、视频开发、音频开发、多媒体设计与制作 、综合布线、注册会计师、注册税务师、注册审计师、注册资产评估师、金银首饰加工、服装纺织品制版、化妆师、造型师、暖通/空调、土建施工员、建筑制图/绘图、工程测量测绘、动画绘制员、电脑绘图、 AutoCAD绘图、建筑模型设计制作员

四、中介服务相关岗位

劳动关系：较为简单，协议就业、项目就业，兼职、小时工、项目工作

劳动性质：体力与技能的复合型

工作时间：阶段性工作和自主时间工作

收入报酬：项目性收入，计时收入。工作稳定性差，薪酬多采用“一事一结”方式

工作场地：由劳动者自行安排

社会保障：工作危险性小，社会保障少

从业条件：入职条件低，专业性和动手能力需求强

能力提升：对人际沟通能力提升较大

岗位名称：网游代练、网店经营、房地产经纪人、导游、旅行顾问、商务票务、旅游领队、广告业务员、律师、律师助理、专利咨询、法律顾问、管理咨询、认证咨询、职业咨询、房地产中介、置业顾问、投资顾问、投资分析、证券经纪人、外汇经纪人、期货经纪人、保险业务员

技术研发类

劳动关系：劳动关系较简单，自由职业者和兼职就业为主，待命就业、远程就业和阶

段性就业为辅

劳动性质：知识型灵活就业模式

工作时间：工作时间由用劳动者自行安排

收入报酬：项目收入，单项收入较高，收入和项目质量、创新性等因素有关

工作场地：由劳动者自行安排

社会保障：工作危险性小，社会保障少

从业条件：对从业人员的专业只是要求高，尤其是动手能力。对从业人员的创新性有一定要求

能力提升：对从业人员的创意性和专业技术提升较大

岗位名称：软件外包承接、机械设计、其他各类小团体项目外包研发、电子音乐制作师、数字视频（DV）策划制作师、网络课件设计师

素质教育类

劳动关系：劳动关系简单，多采用兼职、待命就业和阶段性就业

劳动性质：知识型

工作时间：工作的时间由劳动者和用人单位协议安排

收入报酬：采用课时收费，收费标准统一

工作场地：由劳动者和用人单位协议安排

社会保障：工作危险性隐患少，社会保障少

从业条件：岗位入职高，专业性强，有从业资格要求

能力提升：人际沟通能力和专业技能得到提升

岗位名称：教育机构学业辅导教师、家教、技术技能培训教师、美术教师、乐器教师、幼师、礼仪教师、中等教育教师、小学教育教师、职业技能培训、招生工作