一、本次招聘目的：
1、为酒店招聘合适员工，保证酒店开展正常运营工作；
2、选拔优秀人才，充实酒店各层面的领导或管理岗位；
3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数：7人
三、招聘职位：
1、驻店经理（1人）
具有领导团队的出色的领导风格；
2、前厅部（5人）
形象良好、气质佳，
3、财务部（1人）
财会类相关专业，具有会计师（或助理）资格优先
掌握财会专业知识及实际操作技能，职业操守佳，能熟练试用会计核算软件
四、招聘面向对象：
应届毕业生，社会优秀人士；从事过酒店工作者优先。考核标准：
1、与工作相关的知识背景
2、工作技能
3、工作经验
4、身体素质
五、招聘途径：
1、校园招聘
2、定点招聘
3、招聘广告（网站）
六、招聘流程描述：
1、公司的背景规模、招聘岗位的宣传；
3、资料筛选；
4、面试（学历、形象、语言表达能力、应变能力、心理素质等）；
5、业务知识的相关培训；
6、笔试（考核相关业务知识及个人能力）；
7、人员在干培训（试营业期间）；
七、招聘具体时间表：
6月10日进行人员分组制定招聘项目计划书；
6月11日人员分派到指定县市（并做好前期准备工作和住宿安排）；
6月15日第一批面试面试；后期面试以整体工作进度定；
八、招聘预算：
人民币8000元（广告费、场地费用、招待费等）
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