养老保险缴费者能否领取抚恤金？

享有抚恤金的权利主体应同时具备两个条件：一是死者的配偶或直系亲属，二是死者生前主要或部分供养的人。抚恤金按照遗产继承人顺序分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序。单位对非因工死亡家属发放的待遇包括丧葬费和供养直系亲属救济费。丧葬费用于后事处理，供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属。如果没有符合条件的人，则单位可以不发放此项待遇。

法律分析

享有抚恤金的权利主体一般应当同时具备两个条件：

一是必须是死者的配偶或直系亲属二是死者生前主要或部分供养的人。

抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向起诉。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。单位对非因工死亡家属发放的待遇主要有两项一是丧葬费。

供养直系亲属救济费。两项待遇都不属于遗产，丧葬费应用于对亡者的后事处理，而供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属。亲属只要符合供养亲属范围和条件的，都可以享受供养亲属救济费。如果没有一人符合条件，则单位可以不发放此项待遇。

拓展延伸

养老保险缴费者抚恤金申领条件和流程解析

养老保险缴费者抚恤金是指在养老保险缴费过程中，符合特定条件的个人可以申领的一项福利。申领抚恤金的条件包括但不限于：年龄达到法定退休年龄、连续缴纳养老保险满一定年限、符合特定疾病或意外伤残等情况。申领流程一般包括以下步骤：准备相关材料，如身份证、医疗证明等；填写申请表格并提交相关证明文件；经过社保部门审核，确认符合条件后进行审批；审批通过后，按照规定的程序领取抚恤金。具体的申领条件和流程可能因地区和而有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构获取最新信息。

结语

享有抚恤金的权利主体一般需同时满足两个条件：一是必须是死者的配偶或直系亲属；二是死者生前主要或部分供养的人。虽然抚恤金不属于遗产，但在分配时会按照遗产继承人的顺序进行。具体分割由当事人协商解决，如协商不成可向起诉。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会考虑各近亲属的客观情况。单位对非因工死亡家属发放的待遇主要包括丧葬费和供养直系亲属救济费。申领抚恤金的条件和流程可能因地区和而异，请咨询当地社保部门或相关机构获取最新信息。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。