根据我国相关规定，再婚者与初婚者享有相同的婚假待遇。根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，用人单位应当给予再婚职工与初婚职工一样的婚假待遇。具体而言，按法定结婚年龄结婚的再婚者可享受3天婚假；符合晚婚年龄的再婚者可享受晚婚假15天，其中包括3天法定婚假。此外，如果结婚时男女双方不在一地工作，根据路程远近，还可以额外给予路程假。
法律分析
一、二婚的婚假是几天
二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
二、二婚的婚假规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
拓展延伸
二婚后的婚假应如何计算？
二婚后的婚假应根据法律规定和公司政策进行计算。根据中国劳动法，无论是初婚还是再婚，婚假都应享受3天的假期。然而，具体的婚假安排可能因公司规定而有所不同。有些公司可能会根据员工的工龄和职位给予额外的婚假天数。因此，在二婚后，您应该首先查阅公司的员工手册或婚假政策，了解具体的婚假安排。如果公司没有明确规定，您可以与人力资源部门或上级沟通，了解是否可以根据个人情况进行特殊安排。无论如何，确保及时向公司提出婚假申请，并按照公司规定的程序进行操作。
结语
根据中国劳动法规定，不论是初婚还是再婚，婚假都应享受3天的假期。然而，具体的婚假安排可能因公司规定而有所不同。建议您首先查阅公司的员工手册或婚假政策，了解具体的婚假安排。如有疑问，可与人力资源部门或上级沟通，了解是否可以根据个人情况进行特殊安排。请确保及时向公司提出婚假申请，并按照公司规定的程序进行操作。
法律依据
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
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