法律规定劳动协议书怎样写？

来源：尚车旅游网

劳动协议书应当包含以下内容：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：,(一)用人单位的名称、住所和法定代表人，或者主要负责人；,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证，或者其他有效身份证件号码；,(三)劳动合同期限；,(四)工作内容和工作地点；,(五)工作时间和休息休假；,(六)劳动报酬；,(七)社会保险；,(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；,(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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