法律分析：根据我国《劳动保障法》和《企业职工工伤保险条例》，企业应当购买工伤保险，以便在职工意外受伤或患病时给予赔偿。因此，如果员工在工作中发生了工伤，企业应当负责支付其相关医疗费用。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：用人单位应当按照国家规定购买劳动保险，以保障职工权益。
2.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第六条：用人单位应当按照国家规定投保工伤保险，为职工在工伤事故、职业病和因工致残期间的医疗、康复等提供待遇。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位有责任为职工提供劳动安全卫生条件，防止职业危害，并负责职工的生命权、健康权。
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