通过协商不成，可向劳动执法监察大队投诉，他们会监督用人单位并要求支付拖欠工资；或者申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如仍不赔，可申请法院强制执行。
法律分析
1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
拓展延伸
农民工维权：应对包工头跑路的工资拖欠
农民工面临包工头跑路导致工资拖欠的情况时，可以采取以下措施维权。首先，与其他受影响的农民工联合起来，形成维权团队，共同行动。其次，收集相关证据，包括合同、工资条、劳动合同等文件，以证明工资拖欠的事实。然后，向劳动监察部门或工会投诉举报，寻求他们的支持和帮助。同时，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解维权的法律途径和权益保护措施。此外，通过媒体曝光、社交媒体传播等方式，引起公众关注和舆论压力，增加维权的影响力。最重要的是，坚持维权不放弃，争取自己应有的权益，为维护农民工的合法权益做出努力。
结语
通过双方协商或向劳动执法监察大队投诉，农民工可以维护自己的权益。劳动行政部门提供免费的劳动仲裁服务，裁决书可以用于向单位索赔，如单位不赔偿可申请法院强制执行。此外，联合其他农民工、收集证据、寻求劳动监察部门和工会的支持，咨询律师并通过媒体曝光等方式，都是维权的有效途径。坚持不懈的努力将有助于保护农民工的合法权益。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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