公职人员政务处分暂行规定

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公职人员政务处分暂行规定如下：
1、公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的，监察机关可以根据被调查的公职人员的具体身份，依照相关法律规定，给予政务处分；
2、公职人员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受政务处分；
3、给予公职人员政务处分，应当坚持法律面前一律平等；
4、监察机关对违法的公职人员可以依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
5、公职人员中的严重违犯党纪涉嫌犯罪的，应当由党组织先做出党纪处分决定，并由监察机关依法给予政务处分后，再依法追究其刑事责任；
6、监察机关对公职人员中的给予政务处分，一般应当与党纪处分的轻重程度相匹配；
7、公职人员有违法行为，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，监察机关可以决定暂停其履行职务。
【法律法规】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第三条监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。
公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。
监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。第四条给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

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