暑假工拿不到工资没有合同怎么办?

来源：尚车旅游网

暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向起诉处理，可以先予执行。

一、工程不签合同要怎么处理

工程没有签合同的，可以通过协商解决或者向起诉来进行处理。建筑工程虽然没有签订合同，如果已实际履行口头约定的工程内容，实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，有权要求建设方或者相应的转包方给予结算。《中华人民共和国民法典》第七百九十五条规定，施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

二、打工被拖欠工资怎么维权

遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决：1、首先与老板进行私下和解。2、协商不成的，在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下，向劳动保障监察大队举报。3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。4、如果对劳动仲裁不满，则可以向起诉诉讼。

三、拒不履行赡养义务该如何处理

赡养义务人拒不履行赡养义务的，按以下情形处理：

1、受赡养人可以向人民起诉，赡养义务人主张赡养费，起诉判决后，可以申请先予执行；

2、如果拒不履行赡养义务，构成遗弃罪的，受赡养人或者其他人员，可以向机关报案。

其他依法负有赡养义务的人，是指老年人的孙子女、外孙子女。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

（二）追索劳动报酬的；

（三）因情况紧急需要先予执行的。

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