法律分析：根据《中华人民共和国劳动伤害保险条例》第十规定，用人单位应当为参保职工提供必要的医疗救治、康复和职业病治疗等服务。而《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定，“因工作原因致残的，企业应当按照有关规定，采取必要的措施给予补偿并协助改变工作或者生活方式，使其融入社会”。因此，单位在员工工伤期间有责任为员工提供必要的康复服务。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动伤害保险条例》第十：“用人单位应当为参保职工提供必要的医疗救治、康复和职业病治疗等服务。”
2.《中华人民共和国劳动法》第五十二条：“因工作原因致残的，企业应当按照有关规定，采取必要的措施给予补偿并协助改变工作或者生活方式，使其融入社会。”
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- sceh.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务