法律分析：1、劳动局出面进行调解，调解的变相的就是友好协商，当然，走这一步其实只是跟公司表示，你要走法律程序了。
2、如果调解不成，那就去稽查大队进行举报，举报公司拖欠工资。
3、假如，举报之后，稽查大队处理结果不合你意，那就走劳动局进行劳动仲裁，劳动局会提供相应律师给你提供咨询。
4、最后如果仲裁不服，拿上仲裁结果上，进行开庭审理。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二) 有明确的被告；
(三) 有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四) 属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- sceh.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务