教学目标：
1、学会本课的生字新词，能正确、流利地朗读课文；
2、了解故事经过，懂得生物之间的关系，明白文中蕴含的道理；
3、了解狼文化。
教学重点： 了解故事经过，理清生物间的关系。
教学难点： 通过事例明白道理。
教学过程：
一、导入新课，检查预习
1、通过看图听写生词、好词；
2、汇报课前自读成果：与狼有关的故事、成语；概括人们对狼和鹿的习惯认识。
二、了解事例，理清关系
1、理清故事过程
人类（罗斯福）护鹿——屠狼——鹿增——林毁——鹿亡（板书）
2、理清事物间的因果关系
试用恰当的关联词说出以上各个环节之间的关系。（道理一：生物间是相互联系的、相互制约的。板书）
三、重点研讨，挖掘主题
1、质疑：究竟谁是凯巴伯森林悲剧的凶手？
2、辩论：罗斯福是不是凶手？
a：辩护：
1、总统绝对是个聪明人，是公认的智者，不可能有什么过失；
2、我制订灭狼政策的目的有二:其一是除暴,因为狼是人所共知的恶贯满盈的强盗，“凶恶残忍的狼是鹿的大敌”；其二是安良,因为鹿是人见人爱的善良的小天使，我是为了“让鹿得到更有效的保护” ，如此为民除害,行侠仗义的壮举，请问错在何处；
3、是我让鹿成了森林中的“宠儿”，让它们“自由自在地生长繁育，自由自在地啃食树木，过着没有危险、食物充足的幸福生活”，我给鹿群带来了幸福 ，你们竟然说我是凶手；
4、我承认，我曾下令灭狼，但是鹿群消亡、森林毁灭与本总统无关；
5、一切都是我的错，那么请问：面对凯巴伯森林，乃至整个生物界，正确的态度又是什么？
b：反驳：
1、智者千虑，必有一失；（板书）
2、依据是习惯认识和童话原则；（板书）
3、舍远求近，舍本逐末；（板书）
4、生物间是相互联系，相互制约的，屠狼破坏了生态系统中的种种“度”，破坏了生态平衡；（板书）
5、尊重生物间的相互关系。（板书）
3、挖掘主题，理解内涵
（附材料）
尊重是一种美德，被尊重是一种幸福。在我们的生活中，时时刻刻都需要尊重。
在生活中尊重他人，是点点滴滴的，是时时刻刻的，是“润物细无声”的。或许，尊重只是给予在困境中痛苦挣扎的友人的一个鼓励的眼神；或许，尊重只是递给在沙漠中艰难跋涉的旅者的一杯清淡的香茗；或许，尊重只是送给异乡孤独的游子的一个解渴的苹果；或许，尊重只是在接过老师发给你的试卷时的一个腼腆的微笑；或许，尊重只是向比赛中摔倒的竞争对手伸出你的援助之手，……
尊重他人，尊重生命，尊重自然，尊重差异，尊重规律。尊重其实很简单，但它又是如此重要，人们只有“尊重”这个博大的海洋里生活，才能创造出一个又一个不老的神话。
四、记者访谈，深化主题
记者：总统先生，凯巴伯森林由“生机勃勃”走向了“毁灭”，请问你当初下令时就没有想到应该尊重生物间的这些关系？
记者：总统先生，请就凯巴伯森林悲剧事件向关注凯巴伯森林，关注自然、生态和环保的广大民众发表讲话。
记者：请问你现在是如何理解尊重的？
五、联系生活，升华主题
1、凯巴伯森林该走向何处，说说你的想法；
2、观看资料，给计划取名；（“引狼入室”）
附资料：
美国政府为挽救灭狼带来的恶果，于上世纪70年代制定了“引狼入室”计划。而这项计划却遭到一些人的反对未及时实施。随着人们环境意识的提高，“引狼入室”计划终于在1995年得以实施。时年从加拿大运来首批野狼放生到落基山中，森林中又焕发勃勃生机。
3、现在，出于种种考虑，热心的人们在凯巴伯森林的各主要入口处树立起牌匾，以提醒和警示大家。想一想，上面该写些什么呢？
六、拓展延伸，挖掘文化
1、全面了解狼的特性；
2、《狼图腾》简介；
读了《狼图腾》，觉得狼的许多难以置信的做法也值得借鉴。其一，不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，组织严密，很有章法。好像在实践孙子兵法，‘多算胜，少算不胜’。其二，最佳时机出击，保存实力，麻痹对方，并在其最不易跑动时，突然出击，置对方于死地。其三，最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。商战中这种对手是最恐惧，也是最具杀伤力的。
——海尔集团董事局主席 张瑞敏
感谢《狼图腾》，它让我读出：深沉、豪放、忧郁而绵长的蒙古长调与草原苍狼幽怨、孤独、固执于亲情呼唤的仰天哭嗥，都是悲壮的勇士面对长天如歌的表达；是献给《天堂》里伟大母亲最美的情感、最柔弱的衷肠、最动人的怨曲……
——蒙古族歌唱家 腾格尔 《 狼图腾》在当代中国文学的整体格局中，是一个灿烂而奇异的存在：如果将它作为小说来读，它充满了历史和传说；如果将它当作一部文化人类学著作来度，它又充满了虚构和想象。作者将他的学识和文学能力奇妙地结合在一起，这就是作品的独创性。它的具体描述和人类学知识相互渗透得如此出人意料、不可思议。因此，这是一部情理交织、力透纸背的大书。
——文学批评家 孟繁华
姜戎笔下的草原狼，是生物的狼，也是人文的狼；是现实的狼，也是历史的狼。因之，这是一部狼的赞歌，也是一部狼的挽歌。
——文学批评家 白烨
3、华为狼文化
华为团队精神的核心就是互助。华为非常崇尚狼。因为狼有三种特性：其一，有良好的嗅觉；二，反应敏捷；其三，发现猎物集体攻击；华为认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习狼性，狼性永远不会过时。华为的企业文化节可以用这样的几个词语来概括：团结，奉献，学习，创新，获益和公平。华为公司总裁任正非在《致新员工书》中写道：“华为的企业文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化。这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的门道路。有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，不善于合作不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。”华为非常厌恶的是个人英雄主义，主张的是团队作战，“胜则举杯相庆，败则拼死相救。”
4、其他狼文化
《狼阵—团队合作之终极哲学》
《狼魂—强者的经营法则》
《狼性法则—强者的职场生存之道》
《狼性生存—人生必知的强势生存之道》
《披上狼皮—办公室心理修炼》
《狼道全集—成就个人、团队、企业的铁血定律》
七、板书设计（略）
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