职工没有到退休年龄办理了提前病退，等到了正常退休的年龄时候工资有变化吗

办理病退后，退休工资无法恢复到正常退休水平。根据1978104号文件规定，完全丧失劳动能力的人可以病退，但其基本养老金或生活费按正常法定退休年龄计算，每提前1年减发2的基本养老金。根据相关规定，满足一定条件的人可以办理退休，包括年龄、工作年限和工种等要求。工伤致残的职工在达到退休年龄后可以享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的部分由工伤保险基金补足。

法律分析

办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。1978104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2的基本养老金(不含个人账户养老金)。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

结语

根据1978104号文件规定，办理病退后退休工资无法恢复到正常退休水平。根据不同情况，男性干部、工人需年满60周岁，女性干部需年满55周岁，女工人需年满50周岁，并满足连续工龄或工作年限满10年的条件方可办理退休。对于从事有害健康工种的职工，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，并满足连续工龄或工作年限满10年的条件方可办理退休。同时，对于完全丧失劳动能力的职工和因工致残的职工，也可以办理退休手续。退休后，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。