工伤劳动仲裁申请书要怎么写

劳动仲裁申请书格式：
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名、企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等；
2、写明申请事项。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，主要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。何时入职、做什么工作、约定工资。
工伤鉴定材料范文：
工伤鉴定申请书
申请人：________，性别________，________________年________________月________日出生，民族________，住________市________街，身份证号码：________，是________________公司职工，联系电话________________________；
被申请人：________________公司，地址：________________________；
法定代表人：________职务；
请求事项：请求依法认定申请人在________（时间）受伤为工伤；
事实与理由：申请人是________公司职工，于________________年________________月签订劳动合同（建立劳动关系），在________________岗位工作。在________________年______________月_____________日上班时间，在地点发生________________工作事故，致使申请人________________部位受到严重伤害。申请人受伤后，在________________市________________医院治疗，诊断为________________，现已住院治疗________________个月，花费医药费________________元。
据据工伤保险条例及工伤认定办法之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
________________县（市）劳动和社会保局
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。