法律分析：五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险都是由单位和个人共同缴纳，公司需要承担一部分，个人需要承担一部分。具体承担比例和标准由国家规定。如果有员工在工作过程中发生了工伤，公司需要承担相应的工伤保险责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四十六条 公司应当为员工缴纳社会保险。
2.《社会保险法》第四条 社会保险费由单位和个人共同缴纳。
3.《工伤保险条例》第十条 单位应当参加工伤保险。
总结：五险是保障员工的重要制度，公司需要承担一定的责任。同时，员工自己也要认真缴纳社会保险，以便在需要时得到相应的保障。在工作过程中，如果出现工伤，公司需要承担相应的工伤保险责任。
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