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没有签订劳动合同想辞职怎么办

来源:尚车旅游网

1、没有签订劳动合同的,劳动者想辞职的,可以通过以下方式辞职:

(1)和用人单位协商,协商一致的,劳动关系解除;

(2)劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条

一、协商解除劳动合同具体有哪些程序

协商解除劳动合同的程序:1、劳动者与用人单位协商辞职;2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接;3、到财务部进行工资结算等;4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、没转正辞职需要提前几天通知公司

没转正辞职要提前三天通知公司。没转正辞职的,即处于试用期期间辞职的,要提前三日通知公司,才可以解除劳动合同。但与公司协商一致的,也可以立即解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

三、员工提出辞职,领导不批准怎么办

根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。

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