法律分析:如是公司要求提前上班,当然要补回啦,前提是双方要协商好!女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的增加十五天。公司要你提前上班是侵害你的利益的,你有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申述。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假(修改前是90天),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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