公司合并纠纷中的法律规定有哪些

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一、公司合并纠纷中的法律规定有哪些
1、公司合并纠纷中的法律规定具体如下：
（1）一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散；
（2）两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十三条
【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第四十六条
【董事会职权】董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
二、公司合并可以采取的方式有哪些
公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。具体如下：
1、吸收合并又称存续合并，并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续；
2、新设合并其合并结果，原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。

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