实习期工资能拖欠吗

来源：尚车旅游网

法律分析：一、实习期工资能拖欠吗

不可以。根据《工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、实习期如何维权

1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

三、实习期不发工资怎么办

实习期不发工资的，处理如下：

1、可以与用人单位协商；

2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；

3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：《工资支付暂行规定》

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