工伤认定结果不满意，如何维权？

用人单位对职工工伤认定不服，可在60日内申请复议或提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第55条规定，申请不受理或认定结论不服、单位缴费费率不服、未履行服务协议或核定待遇异议等情况，可依法申请复议或提起行政诉讼。

法律分析

用人单位对职工工伤的认定不服的，可以在知道该具体行政行为之日起60日内申请复议，也可以提起行政诉讼。

根据《工伤保险条例》第55条的规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

拓展延伸

工伤认定结果不满意，该如何有效维护自己的权益？

当工伤认定结果不令人满意时，维护自己的权益至关重要。首先，仔细审查工伤认定决定书，并了解相关法律规定和程序。其次，收集证据，包括医疗记录、证人证言等，以支持自己的主张。第三，寻求法律援助，咨询专业律师以获取专业意见和指导。接下来，根据法律程序，提起申诉或上诉，确保自己的权益得到公正审理。同时，与相关部门或机构进行沟通，表达不满并要求重新评估。最后，如果需要，可以考虑寻求媒体曝光或组织维权活动，以引起更多关注和支持。维护工伤权益是一项复杂的过程，需要耐心和坚定的态度。通过合法手段和合作，我们可以为自己争取到公正的结果。

结语

当工伤认定结果不尽如人意时，维护权益至关重要。首先，审查认定决定书，了解法律规定和程序。其次，收集证据支持主张。第三，咨询律师以获得专业意见。接下来，提起申诉或上诉，确保公正审理。同时，与相关部门沟通，要求重新评估。最后，可考虑媒体曝光或组织维权活动，引起更多关注和支持。维护工伤权益是复杂过程，需耐心和坚定态度。合法手段和合作，争取公正结果。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。