法律分析：根据《劳动法》第四十九条规定，企业应当按照下列情况给予职工工伤补助金：1、工伤医疗费；2、停工留薪期间的工资；3、伤残津贴；4、因工死亡的，给予死亡补助金；5、其他按照国家规定应当给予的补助。可见，工伤补助金中并没有包含家庭赡养费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“企业应当按照下列情况给予职工工伤补助金： （一）工伤医疗费； （二）停工留薪期间的工资； （三）伤残津贴； （四）因工死亡的，给予死亡补助金； （五）其他按照国家规定应当给予的补助。”分析可得，工伤赔偿范围内不包含家庭赡养费。
总结：工伤赔偿是根据《劳动法》的相关规定来执行的，目前法律没有规定工伤赔偿包含家庭赡养费的具体内容。如果发生工伤，职工可以依据法律规定获得工伤医疗费、停工留薪期间的工资、伤残津贴、死亡补助金等相关赔偿。
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