法律分析:
1、小时工：以小时为计算单位来获得收入的劳动者。2、同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
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