公司在破产后如何应对债务问题

破产公司清算后，应优先偿还破产人之前欠员工的工资、医疗费用、抚恤金和伤残补助金，划拨到员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费，其次偿还法律规定的员工补偿金。

法律分析

破产以后公司债务在清算公司之后偿还。在公司清算组清算完之后，应该先把破产人之前欠的员工的工资及医疗费用、抚恤金及伤残补助金的费用偿还请，要划拨到员工的个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费，其次要还清法律和行规所规定的应该付给员工的补偿金。

拓展延伸

破产清算后，如何有效化解公司债务

破产清算后，如何有效化解公司债务是一个关键的问题。首先，公司应该积极与债权人进行沟通和协商，寻求达成债务重组或债务减免的方案。其次，公司可以考虑出售资产或进行股权融资，以筹集资金来偿还债务。此外，公司还可以寻求专业的债务管理机构的帮助，通过制定合理的还款计划和债务优化方案来降低债务负担。最重要的是，公司应该加强内部管理，提高盈利能力，以增加现金流，从而更好地应对债务问题。通过采取综合性的措施，公司可以有效化解破产清算后的债务，重建经营，并为未来的发展奠定基础。

结语

在破产清算后，公司债务的处理至关重要。首先，应优先偿还员工的工资、医疗费用、抚恤金和伤残补助金，确保其基本福利得到保障。其次，按照法律法规规定，支付员工应得的补偿金。此外，公司应积极与债权人协商，探索债务重组或减免方案。出售资产、进行股权融资，以及债务管理机构的协助也是有效化解债务的途径。同时，加强内部管理，提高盈利能力，增加现金流，为公司重建经营奠定基础。通过综合措施，公司能够有效化解债务，实现未来发展。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。