员工集体辞职处理办法？

来源：尚车旅游网

法律分析：员工集体辞职是一种职业行为，企业应该尊重员工的自主权，但企业也有权制定相应的处理办法。据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业应当依法处理员工集体辞职事件。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第九条规定：“用人单位应当根据需要，制定和公布章程、规章、制度、劳动合同和劳动保障制度。”

2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位应当制定集体合同或者与工会就劳动条件等事项订立协议。”

3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：“劳动合同可以解除。劳动合同的解除应当遵循法律、法规和劳动合同的约定，保障劳动者的合法权益。”

因此，企业应当在合法、公平、公正的原则下，制定相应的处理办法，并遵守相关法律规定，保障员工的合法权益。

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