离职扣一千工资违法。首先，劳动者依法离职，用人单位不得扣除工资；其次，即使劳动者违法离职造成用人单位损失，应当承担赔偿责任，也不能通过在离职时扣除工资弥补损失；最后，劳动者在职期间因为本人原因给用人单位造成经济损失的，才能通过扣除工资来弥补损失。 该内容由 刘婷律师 和 律说律答 共创回答
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