法律分析:
为了防止这个“万一”,建议可以事先和HR询问清楚入职体检哪些项目不合格会被公司当掉。然后自己去当地的医院或体检机构提前做个入职体检,如果结果出现了一些异常指标,并且会因此被公司当掉,就抓紧调理身体或者接受治疗,争取能通过公司正式的入职体检。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
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