法律分析：
劳动合同分为必备条款和选择条款，对于必备条款，双方当事人在订立劳动合同的时候，是必须约定的，如果没有约定必备条款，劳动合同可能不会有法律效力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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