法律分析：
劳动合同期限变更要符合的条件有：
1.订立劳动合同所依据的法律、行规、规章制度发生变化；
2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；
3.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- sceh.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务