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没有签劳动合同却被拖欠工资,应该怎么处理?

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没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下:1、劳动者与用人单位可先行协商解决。2、协商不成的,劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。3、若对劳动仲裁结果不满意,可以向提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。 该内容由 彭莉律师 和 律说律答 共创回答

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