员工上班途中受伤，能否获得赔偿？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果上班途中意外摔伤，应认定为工伤，并获得相应的赔偿。但需注意，如果上下班途中自己摔跤受伤，则不算工伤，需要自己承担医药费。同时，如果存在故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒等情形，则不能认定为工伤。

法律分析

1. 在上班途中意外摔伤，是否会得到赔偿？

2. 如果上下班途中自己摔跤受伤，则不算工伤，需要自己承担医药费。而在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则应认定为工伤。但是，如果存在故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒等情形，则不能认定为工伤。

2、法律依据；根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤的申报流程是什么

提出工伤认定申请应当提交下列材料；

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（四）工伤认定申请表填表说明；

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

结语

在上下班途中意外摔伤,不一定会得到赔偿,具体情况需要根据《工伤保险条例》第十四条的规定来判断。如果上下班途中自己摔跤受伤,则不算工伤,需要自己承担医药费。而在上下班途中,若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则应认定为工伤。但是,如果存在故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒等情形,则不能认定为工伤。如果想要认定为工伤,需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),并按照规定的流程进行申报。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。