交通事故工伤认定的时间范围是怎样的

交通事故工伤认定范围是根据劳动合同约定的工作时间来确定，符合合理延长工作时间内发生、非本人主要责任的上下班途中交通事故可以认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，人民法院支持往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线、从事日常工作生活所需活动的合理路线等合理时间内发生的上下班途中交通事故的认定。

法律分析

1、交通事故工伤认定的时间范围一般是根据双方劳动合同约定的工作时间来认定。若劳动者可以证明上下班途中的交通事故，在合理延长工作时间内发生，且属于非本人主要责任的可以认定为工伤。

2、法律依据；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

拓展延伸

交通事故工伤认定的时间范围及相关注意事项

交通事故工伤认定的时间范围是指在发生交通事故后，从事故发生之日起至工伤认定程序截止之日。根据相关法律法规，一般认定时间范围为事故发生后的一年内。然而，需要注意的是，有些情况下认定时间范围可能会有所延长，例如在特殊情况下或者存在证据难以获取的情况下。在进行工伤认定时，应及时向相关部门提交申请，并提供相关证据，如医疗记录、事故报告等。此外，还需注意不同地区可能存在一些差异，因此建议及时咨询当地劳动保障部门或律师，以确保您的权益得到保障。

结语

根据上述情况，交通事故工伤认定的时间范围主要根据劳动合同约定的工作时间来确定。若劳动者能够证明上下班途中发生的交通事故在合理延长工作时间内，并且非本人主要责任，可以认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，人民法院应予支持在合理时间内往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动的上下班途中。工伤认定时间范围一般为事故发生后的一年内，但在特殊情况下可能会有所延长。在进行工伤认定时，应及时向相关部门提交申请，并提供相关证据。建议咨询当地劳动保障部门或律师以确保权益得到保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。