人力资源管理师考试辅导资料（十八）

来源：尚车旅游网

1.下列各项中，不属于国际企业公司治理结构权利阶层的是( ) A.股东⼤会 B.董事会 C.监事会 D.纪委

2.国际企业组织结构中，矩阵结构属于( ) A.产品部结构 B.地区部结构 C.职能部结构 D.混合结构

3.市场调查中的抽样对象是指( ) A.抽样范围 B.样本⼤⼩ C.抽样⽅法 D.抽样时机

4.采⽤新技术、新材料等制成的前所未有的产品，称为( ) A.换代产品 B.改进产品 C.创新产品 D.仿制产品

5.⼈⼒资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、⽅向的概括说明，⼀般在( ) A.⼀年以上 B.五年以上 C.⼗年以上 D.⼆⼗年以上

6.本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的、习惯做法及⼈事状况等，因此⽬前西⽅公司中较为常见的做法是( )

A.⾼层管理⼈员本⼟化 B.⾼层管理⼈员国际化 C.⾼层管理⼈员区域化 D.⾼层管理⼈员母国化

7.⼈员绩效考评的成对⽐较法中，管理者只有在对每个员⼯与其他所有员⼯进⾏成对⽐较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员⼯，⽤该⽅法所需的总的成对⽐较次数为( ) A.5次 B.10次 C.15次 D.20次

8.西⽅国际企业的习惯做法是，被派遣到国外⼯作的管理⼈员被调到基本⼯资率⾼于本国的国家时，多数公司会使他们的基本⼯资( )

A.有所降低 B.有所提⾼ C.保持不变 D.⼤⼤降低

9.第三版的ISO 9000系列质量管理和质量保证标准的颁布时间是( ) A.1984年 B.1990年 C.1994年 D.2000年

10.根据商业信⽤销售商品，当这些商品以外币计价时，可能产⽣的风险为( ) A.会计风险 B.经济风险 C.交易风险 D.折算风险

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文