作者机构： 华东电力设计院,上海200063出版物刊名： 科技资讯页码： 186-187页年卷期： 2012年 第4期主题词： 绩效考核
摘要：完善的绩效考核管理,不仅仅是企业生存基础的关键,也是现代企业提倡人本管理理念的终极表现形式。公正科学的绩效考核不仅可以优化自身的组织结构、提升整体业绩,更可以从精神层面为员工营造出了一种积极向上的工作环境和心理状态。通过绩效考核,能够使员工充分而正确地认识到自己的优缺点,并及时对自身的发展方向进行修正,从而获得更多的发展机会,帮助企业取得更好的发展业绩。
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