甲方： 乙方：
一、合同期限
本合同以乙方完成甲方一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工程建设完成时终止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作内容
1、乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在某 工程中担任 岗位(工程)工作任务。乙方的职业资格等级证或身份证号码为：
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的施工质量、安全、进度等标准。
三、工作时间及劳动福利报酬
1、工作时间：按照国家劳动法的相关规定，实行计时和计件工资制度，计时工资=工时单价×有效出勤工日；计件工资=工作量单价×合格品工程量，乙方在劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，甲方依法应支付不低于当地日最低工资标准的报酬。甲方不得无故拖欠乙方工资。乙方的人身意外伤害保险由乙方所在班组为其购买。
2、乙方在劳动作业过程中，因违反公司或开发商及国家相关规范要求的质量、安全、进度等条款而受到经济处罚的，处罚金额将在计时或计件工资中扣除。 3、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡的有关待遇，按国家和本省有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训（乙方有义务接受、配合），保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训不合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证方可上岗。
2、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，减少职业危害。
3、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出意见或建议，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
4、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 5、乙方施工期间的住宿由甲方提供。 五、劳动纪律
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方公司制定的相关规章制度。 3甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。 六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容和解除本合同。
2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动合同法》第37条、第38条、第39条、第40条的规定。乙方有《劳动法》第42条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
3、本合同期满，劳动合同即要终止。根据《劳动法》相关规定，甲乙双方协商，可以续订合同。
七、违反劳动合同的法律责任
1、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行合同的有关内容外，任何一方违反劳动合同给对方造成伤害或经济损失的，应根据其后果和责任大小，由违约方赔偿对方经济损失。具体金额按有关规定或实际情况商定。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联合建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。 3、乙方应将家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
4、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人或委托代理人： （签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
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