财务部财务经理工作标准
1 范围
本标准规定了财务部经理的岗位职责、岗位基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于财务部经理工作，是检查与考核本岗位工作的依据。 2 职责
2.1在公司总经理的领导下，负责贯彻执行国家及公司的有关方针政策、财务会计制度，严格遵守国家财经纪律。
2.2负责制定和完善公司的财务管理制度、会计核算办法、各项财务开支规定，报总经理批准后，贯彻执行。 2.3正确编制公司的财务预算，并负责实施。
2.4负责组织公司的财务管理和会计核算等工作，组织财务部人员完成总经理交办的各项工作。
2.5根据总经理对工作的布置和要求，定期向总经理汇报本部门工作情况及重大问题。
2.6负责具体安排本部门人员的工作， 落实岗位职责及工作计划完成，及时进行检查和考核。
2.7组织公司的财务分析工作，充分运用会计资料，提供可靠信息，供总经理决策。
2.8认真执行国家税法，正确计提和按时上交各种税款。 2.9负责组织本部门人员进行政治学习、业务学习，提高全部
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门的政治素质和业务水平。 3 岗位人员基本技能
3.1熟悉国家有关会计政策、法律、法令、法规、条例和规定。 3.2熟悉会计核算办法，能准确进行账务处理，编制会计报表。 3.3熟悉商业经营过程，了解各项经济指标之间的内在联系。 3.4大学专科相关专业毕业从事会计工作8年以上，大学本科相关专业毕业从事会计工作五年以上，研究生相关专业毕业从事会计工作三年以上并取得会计师及以上职称的会计人员担任。 3.5具备良好的沟通能力和协调能力，具有较高专业水平和职业品德。
4 工作内容要求与方法 4.1制度建设
4.1.1根据《会计法》及会计制度的规定，结合公司实际，制定公司的各项财务管理办法、会计核算方法、报总经理批准后，组织实施。
4.1.2根据国家和公司有关规定，制定和完善公司的各项费用管理办法。制度、办法做到严谨可行，切实达到强化管理，提高效益。 4.2会计核算
4.2.1根据国家成本管理规定，正确进行成本核算，合理控制管理费用，杜绝浪费，确保费用预算的完成。
4.2.2按国家有关固定资产管理规定，严格履行固定资产增减变
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动手续，达到账、卡相符，确保固定资产完整。 4.2.3正确组织税金核算，按时申报和上交各种税款。 4.2.4组织开展会计电算化管理，提高核算质量和工作效率。 4.2.5组织公司编制会计报表和年度会计决算，确保其准确性。 4.2.6对会计核算和财务管理中发现的问题，及时提出处理意见，必要时向总经理汇报。 4.3财务分析
4.3.1结合公司费用预算执行情况，针对薄弱环节进行专项分析，找出问题，提出整改措施，责成有关部门落实。 4.4确保公司收银系统的正常运作，维持公司收银秩序。 4.5其他工作
4.5.1接受、配合国家税务等部门的依法审计、检查，确保公司年度无重大违纪事项。
4.5.2提高公司财务管理要求，认真组织本部门人员进行业务学习，提高业务管理水平。
4.5.3完成总经理交办的其他各项工作。 5 检查与考核
5.1 本岗位执行情况，由总经理检查、考核。 5.2考核内容为本标准的职责和工作内容。 5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。
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